Cómo calcular tu aguinaldo en México (Fórmula + Ejemplos)

El aguinaldo es uno de los derechos laborales más esperados del año. Pero, ¿sabes exactamente cuánto te corresponde? Aquí te explicamos todo lo que necesitas saber para calcularlo correctamente.

¿Qué es el aguinaldo?

El aguinaldo es una prestación obligatoria que todo trabajador en México tiene derecho a recibir. Está establecido en el Artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo.

Por ley, el mínimo es 15 días de salario si trabajaste todo el año. Algunas empresas dan más (20, 30 o hasta 40 días), pero nunca puede ser menos de 15.

¿Cuándo se paga el aguinaldo?

El aguinaldo debe pagarse antes del 20 de diciembre de cada año. Si tu patrón no cumple, puedes presentar una queja ante la PROFEDET (Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo).

Fórmula para calcular el aguinaldo

La fórmula básica es muy sencilla:

Aguinaldo = (Salario diario) × (Días de aguinaldo) × (Días trabajados ÷ 365)

Si trabajaste todo el año:

Ejemplo:

Salario mensual: $15,000
Salario diario: $15,000 ÷ 30 = $500
Días de aguinaldo: 15
Aguinaldo: $500 × 15 = $7,500

Si trabajaste menos de un año (proporcional):

Ejemplo:

Entraste a trabajar el 1 de julio (184 días trabajados)
Salario diario: $500
Días de aguinaldo proporcional: 15 × (184 ÷ 365) = 7.56 días
Aguinaldo: $500 × 7.56 = $3,780

¿El aguinaldo paga impuestos?

Sí, el aguinaldo está sujeto a ISR. Sin embargo, hay una exención: los primeros 30 días de salario mínimo (aproximadamente $7,500 en 2026) están exentos de impuestos. Solo el excedente paga ISR.

¿Qué pasa si no me pagan el aguinaldo?

Si tu patrón no te paga o te paga menos de lo que te corresponde:

Habla con recursos humanos para aclarar el cálculo
Solicita un desglose por escrito del cálculo
Acude a PROFEDET para asesoría gratuita (tel: 800 911 7877)
Presenta una demanda laboral si no hay solución

Preguntas frecuentes

¿Los trabajadores de confianza tienen derecho a aguinaldo?

Sí, todos los trabajadores subordinados tienen derecho, sin importar su categoría.

¿Si renuncié o me despidieron me toca aguinaldo?

Sí, te corresponde la parte proporcional por los días trabajados en el año, y debe incluirse en tu finiquito o liquidación.

¿El aguinaldo incluye comisiones o bonos?

Se calcula sobre el salario ordinario. Si tus comisiones son parte regular de tu salario, sí deben incluirse.

Tips para aprovechar tu aguinaldo

🎯 Paga deudas caras primero (tarjetas de crédito)
💰 Ahorra al menos 30% para tu fondo de emergencia
🎁 Presupuesta tus regalos de Navidad antes de gastar
📝 No lo gastes todo en enero, planea para todo el año

💡 Tip Hormiga

Si tu empresa te da más de 15 días de aguinaldo, ¡valóralo! Es una prestación superior a la ley. Muchas empresas ofrecen 30 días o más como parte de su paquete de compensación.